不要害怕麻煩別人，牢記這3點，越是敢麻煩，人緣就越好！

心理學上富蘭克林效應提到：

讓別人喜歡你的最好方法

不是去幫助他們，

而是讓他們來幫助你。

很多人可能對這個說話將信將疑，

因為我們經常打心底裡覺得，

不到萬不得已的時候

是不能輕易麻煩別人的。

雖說不給別人增添負擔是我們的本分，

但有些事情其實越是敢麻煩，

往往越是招人喜歡。

三點原因，

告訴你富蘭克林效應的合理之處。

1.好的關係，都是麻煩出來的

錢鍾書在《圍城》裡面說到，

最好的戀愛方式是“借書”，

因為有借就有還，這樣就有了“來往”。

其實這就是搭人情最好的方法，

你欠一個人情，還一個人情，

一來一往關係就拉近了。

在《巨嬰國》裡，

作者從心理層面剖析了這一現象：

“很多人怕麻煩別人，

但是，不麻煩彼此，

關係也就無從建立。

有這種麻煩哲學的人，

難以發出對關係的渴望，

所以勢必會退回到孤獨中。”

所以說好的關係都是麻煩出來的，

而且很多事情，你只有學會求助了，

才能獲得更多人的幫助，

這本身就對你有利。

就像羅振宇說過

“人類社會有一個

特別重要的機制，就是協作”。

對於對方來說，

被麻煩就是一種被需要，

我們要學會拒絕別人不合理的請求，

也要學會主動迎接

和接納別人必要的“麻煩”，

更要學會偶爾去麻煩一下別人。

2.對於領導而言，同樣適用

我們每個人對上級

都莫名的有一種距離感，

所以即便是工作上遇到了困難，

可能也不敢主動去請教，

如果工作不需要匯報，

甚至有些人巴不得永遠不和領導打交道。

一是害怕暴露自己的短板，

二是害怕領導忙惹得他反感。

就像大學時代，

很多人不敢接近自己的老師，

但往往那些好的名額好的機會，

老師都給了那些平時和他走得近的人。

因為這個道理很簡單，

老師手底下那麼多學生，

他能記住誰，自然就會把機會給到誰。

永遠不要覺得這樣不公平，

因為早就輸在了

人際相處的起跑線上的人，

根本沒有資格談公不公平。

其實你真的接近過領導就會發現，

他們本就不難相處，

而且也是和你一樣的性情中人，

你越是主動“索取”，

他越會主動“付出”。

3.“麻煩”別人的注意事項

我之所以把麻煩加上引號，

就是要告訴大家得注意場景，

比方說，你自己不想做

或者懶得做的東西，

你去麻煩別人，反而遭人嫌。

所以你想學會用這個方法

去改善自己的人際關係，

你得先做到三點。

一是注意尺度，一個有分寸感的人，

不會因為雞毛蒜皮的小事

就處處麻煩別人，

也不會不顧及對方是否方便，

就隨意的去麻煩別人。

另外一點就是有來必得有往，

做一個知恩圖報的人，

還要不斷提升自己的價值，

做一個對別人也有用的人。

搭建起這樣的利益往來的橋樑，

往往能讓你收穫更好的人脈。

不要只相信單槍匹馬的力量，

大膽的向那些聰明、有資源的人索取，

反而能讓自己走的更快更遠。

參考來源