HONDA 疑承受不住壓力!解雇她以為可以平息民怨!結果換來更多炮擊!指這樣處理不當!

HONDA 疑承受不住壓力!解雇她以為可以平息民怨!結果換來更多炮擊!指這樣處理不當!

(吉隆坡20日訊)大馬本田(Honda)經銷商女職員Caryn Yean,日前對消拯員莫哈末阿迪之死發表不當言論,該經銷商經過內部調查後,證實該名女子抵觸公司政策,決定開除該名女職員。

大馬本田公司董事黃志強(譯音)今日發文告說,Caryn Yean不當行為,已抵觸公司的政策,因此經過內部調查後,即日起開除涉及的女職員。

他說,該公司對Caryn Yean發表言論所構成的傷害,再度致歉。

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他說,公司將更注重培訓、教育和灌輸員工高尚的道德價值觀,以及時時刻刻都尊重其他人。

房政部長祖萊達日前就莫哈末阿迪不幸逝世事件,接受面子書直播清談節目訪談;而Caryn Yean則留言發表敏感的言論。

她的留言後來掀起軒然大波,各族網民紛紛指責她出言不遜,有人甚至發動杯葛本田,並到大馬本田和日本本田的網頁投訴她。

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大馬本田公司隨後發文告說,該名女職員不應該發表類似言論,那已違反該公司的價值觀,該公司的經銷商已就此事停止該女職員的職務,並對她展開內部調查。

“莫哈末阿迪的死讓人感到心碎。我們強調,大馬本田尊重所有人,因此認真看到此事。”

該公司說,大馬本田將會發出通告給該公司的車行,勸請職員需謹言慎行。

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  網民留言炮擊HONDA處理不當: 

 其實證明本田害怕損害了自身利益所自保,害怕被追究責任 結果選擇了開除來自保 .當然有一個非常爭議性的問題就是對方發表這個言論是不應該 ,對於死者缺乏了尊重 當然要為自己言論負責只是爭議的問題來了1- 員工如果不是在工作時段 ,而是自己私人的時間發表這個言論。 那麼可以用公司的規矩來對付員工嗎? 

2- 如果是在家發表的話 何來內部調查? 內部調查需要就是在公司辦公范圍才有效力啊? 如果連家裡都屬於內部調查的話。 是否有侵犯個人權利呢?

 I have no question that Honda to fire this lady but Honda made a big mistake as well that put that lady name in the public statement. This is seriously wrong from HR point of view.

Honda 為了保護自己名譽,隨便炒自己的員工。

參考來源

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