仲裁5人新成軍 薪資仲裁很難

中華職棒（CPBL）年久失修的仲裁委員會將重新開張，20日發布新聞說25日由會長吳志揚召開記者會宣布5名全新仲裁委員。但中職規章沒有設定球團與選手間薪資仲裁規則，現有制度為「一般仲裁」。

▲中華職棒會長吳志揚。（資料照／記者林士傑攝影）

中職全新5人仲裁委員有4人是民間公正單位人士出任，第5人則是中職與球員工會協商產出的體育專業人士。

根據中職仲裁規則，仲裁委員會處理爭議對象為「團體會員與團體會員間」、「團體會員與其關係人間」，原則上處理期間為6個月。

球團關係人包括選手，廣義來說，勞資雙方薪資仲裁可送交中職設置的仲裁委員會。

不過，中職規章並無專門「薪資仲裁」規定，例如一軍年資幾年可申請，勞資雙方提交數字是否單取一方、提出薪資仲裁時間點，沒有任何規定可言。

等於如果現有選手或球團提出薪資爭議交由仲裁委員會，最久可以6個月才有仲裁結果，不符合薪資仲裁精神。

中職近年來勞資談薪愈談愈晚，對比美日韓都在春訓前完成原有選手合約，擔心影響球員春訓心情，球員工會與中職資方的薪資仲裁制度，還有一段路要走。

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