心理學：外貌能決定一個人的命運嗎？

你是否工作越久越發現，一個長相出眾的美女或帥哥會獲得更多人的幫助，機會比別人更多。如果他/她再性格隨和些的話，可能會更受歡迎。

這是個看臉的世界嗎？

答案是：是的。

從某種程度上來說，“看臉”可能是人類難以克服的天性。

心理學早已有相關的理論和研究證實了這一點：

1.“光環效應”

高顏值的人往往是自帶光環的，第一印象會讓人忽略其他的缺點。數十年的研究也證明“看臉給分”是真實存在的。

有調查顯示，學校的老師對學生的判定會受學生外貌的影響，傾向於認為那些儀表堂堂的學生更聰明、更有競爭力，並進一步給他們更高的成績。

經年累月，外表有優勢的人受到的“優待”不斷疊加，他們會變得更有自信，做事更積極主動，尋求到更多的機會，在競爭中發揮出更高的能力。這樣的優勢從學生時代能一直延續到工作領域。

2.長得漂亮的人收入更高

踏入社會之後，你的臉更是你的名片。在相同條件的前提下，長得漂亮的人能掙更多的錢，做到更高的職位。

一項針對MBA畢業生的調查顯示，在同一個團隊中，長相有吸引力和沒有吸引力的人會在收入上有10-15%的差距。一生的收入差距則可能多達23萬美元。

3. 顏值高對競選也有幫助

普林斯頓大學在十年前就做過實驗，被試從美國國會和參議員的競選照片中挑選出最後的贏家。雖然他也給出了其他一些諸如年齡、受歡迎的程度等等作為考量標準，結果，參與者們“光憑長相挑選勝出者”的準確性接近70%。

4. 外貌影響他人的信任感

還有一項實驗發現，外貌也會影響他人是否選擇相信你。參與者每人被分配等額的歐元，並決定是否投資給其他玩家。另一個玩家可以選擇獨吞（欺騙的選擇）或者分享盈利（誠信的選擇），而判斷的依據僅僅是各自的照片。

實驗結果證明，玩家們普遍相信一些外表看起來純真無辜的人，對另外一些人，大部分人都選擇了獨吞——好像他們臉上寫著“別相信我”一樣。

無論是參加派對、相親、面試或者申請貸款，你的外表都可能決定命運。假如你準備僱一個新助理，僅從簡歷上看，你還能保持客觀，可一旦看到照片，你就再也做不到公平公正。這就是為什麼在美國簡歷上如果附上照片，會被認為很不專業。就連法庭上都是看臉的。那些長相迷人的被告，往往從輕發落甚至無罪釋放，或者會贏得官司，拿到更高的賠償金。

這個看臉的世界中，你還需要知道的3個事實

1、高顏值不是所有場合都適用的。

儘管美貌在大多數情形下都暢行無阻，但在一些特定情況下反而會減分。美貌容易產生距離感。好萊塢的金發女明星就被告誡，如果不想物極必反，顏值上不能超過一定的標準。——我們身邊那些挺好看、長得很舒服的女生，往往會比那些“特別好看”的女生更容易有好人緣。

有趣的是，在線約會網站的數據也顯示，用戶賬號的照片越是完美無瑕，越難找到約會——也許大家都不想“見光死”。

2、在對顏值的判斷中，也存在性別歧視。

比如，那些一表人才的男士被認為是更強的領導者，外表同樣出色的女性卻很難進入領導層，周遭的人傾向於認為她們的能力因美貌被高估，誤以為她們的實際能力不佳。

另外，因為長得太美遭到妒忌更是屢見不鮮，如果你的面試官是同性，你很可能因為比她漂亮而被拒之門外。

3、不同的“面相”會給人形成不同的印象。

有時你需要“霸氣外露”，因為公司裡看起來越強勢的人，越可能成為CEO，拿到高薪。軍隊裡看起來越強勢的候補軍官，可能今後取得的官銜越高。而看起來老實巴交的人則更容易博取信任、借到錢，甚至免於牢獄之災。

什麼樣的面相代表著強勢、老實或“天生贏家”？

研究顯示，看臉的時候，我們其實有著一套恆定的評判標準，在面對他人外表時，這一套評判標準會不自覺地發生作用。看臉是人類的本能，但說到底，僅通過顏值去判斷一個人，是一種歧視。而且，如果人們太看重外表，會常常忽視那些顯而易見的事實，從而做出一些錯誤的判斷。

最後我們想說的是：看臉可能是人性許多個無法克服的缺點中的一個。長相的確影響著每一個人的命運。但是，話雖老套，無論多麼美麗的外表，都無法粉飾人格的缺點。長相可能讓你給別人留下好的第一印象，但能否長期維持這種印像還要看更深層的東西。

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